Políticas

Talento humano. Promover el bienestar, desarrollo y capacitación permanente de los colaboradores, garantizando entornos laborales seguros, incluyentes y motivadores. Fomentar el crecimiento profesional, la integración y el respeto, con el objetivo de fortalecer el talento humano como pilar de un servicio de salud de excelencia.

Gestión de la información. Se garantiza la protección, organización y manejo responsable de la información clínica, administrativa y corporativa, asegurando su confidencialidad, integridad y disponibilidad. Implementar procesos seguros para la recolección, almacenamiento, acceso y comunicación de datos, fortaleciendo la confianza de usuarios, colaboradores y aliados.

Seguridad del paciente. Asumimos el compromiso de la identificación, análisis y control de los riesgos en todos los procesos de atención para prevenir situaciones que puedan afectar la seguridad del paciente, estableciendo causas, acciones correctivas y protocolos de atención segura que minimicen los eventos adversos, aseguren el reporte de incidentes y consoliden a la institución como un lugar confiable, seguro y con calidad en sus servicios de salud.

Humanización de los servicios de salud. Siramat IPS promueve el trato humanizado en todos sus procesos, con el fin de generar confianza, seguridad, momentos y experiencias agradables a nuestros clientes, proveedores y aliados estratégicos, a través del respeto y prestación de servicios de salud con calidad y calidez manteniendo una actitud tolerante, amigable y afectuosa.